2016年10月19日，在山西同家梁煤礦8號斜井井口，工人正在將井口關(guān)閉。這是今年山西省首批關(guān)停的煤礦中，生產(chǎn)能力最大的礦井，在冊職工有4000余人。同家梁煤礦是我國煤炭工業(yè)發(fā)展的一個縮影，在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場形勢和礦井資源的不斷衰減下，關(guān)停礦井成了這家老礦最終的宿命。它身后的數(shù)千名職工也將隨著老礦的關(guān)停而尋找新的出路。（圖/文 工人日報 王偉偉）

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　　礦井關(guān)閉期間，施工隊正在回撤井下設(shè)備。同家梁礦關(guān)停后，將以礦業(yè)有限責(zé)任公司的方式運營。多數(shù)職工將以勞務(wù)輸出或?qū)诜至鞣绞?，安置轉(zhuǎn)移到同煤集團其他礦井提供生產(chǎn)輔助服務(wù)，或安置到同煤集團后勤、機關(guān)科室、電廠等部門工作。對于礦區(qū)的許多職工來說，這座礦井寄托了他們太多的情感，隨著同煤集團去過剩產(chǎn)能過程中分流安置方案的出臺，不少職工都得離開工作數(shù)十年的老礦到新的礦井、新的職位繼續(xù)工作。

　　自同家梁礦關(guān)停的消息發(fā)出后，每天都有不少老職工來到這里，希望能看這座礦井關(guān)停前的最后一眼。同家梁礦于1938年開礦，1949年2月開始恢復(fù)生產(chǎn)。在這78年間，它養(yǎng)活了數(shù)萬同煤人，甚至一些家庭祖孫三代都把一生奉獻給了這座礦井。如今面對礦井的關(guān)停，許多人的感情都很復(fù)雜。

　　在大院里，41歲的礦工鄭林祥和幾位工友在聊天。這里的很多職工都是礦上的子弟，自小就生活在礦區(qū)，畢業(yè)后又回到礦區(qū)工作，鄭林祥也不例外。1994年高職畢業(yè)后，他就以礦區(qū)子弟的身份來到同家梁，那時的同家梁已經(jīng)是年產(chǎn)275萬噸的大礦井。2007年，鄭林祥趕上了煤炭的“黃金十年”，每月都有上萬元的收入。如今，這座曾讓鄭林祥感到驕傲的礦井徹底關(guān)停了，他說：“大家都對這座礦是有感情的，這么多年，它養(yǎng)活了不少家庭?！?

　　面對關(guān)停后帶來的分流壓力和就業(yè)形勢，職工們也有著各自的擔(dān)憂。工資是否能按時發(fā)放？能夠安置到一個好的工作崗位嗎？到了新的礦井后，社保養(yǎng)老金誰來交？自去年3月份，擁有80萬職工家屬的同煤集體降薪以來，工資收入成了職工們交流時最敏感的話題。雖然山西除同煤外幾大煤企去年均降薪、個別礦井停產(chǎn)等，相對而言同煤不是境況最糟的，但在同煤的一些人看來，這是一個無比危險的信號，同煤的“寒冬期”已經(jīng)來臨。

　　截至到10月30日，同家梁礦的五個井筒已全部封閉，井底設(shè)備也全部撤回。一位同家梁煤礦的職工在朋友圈里寫道：“去產(chǎn)能，去落后產(chǎn)能我們應(yīng)該開心，但是作為工作、生活在這片土地上的人，我們不免有點憂傷……”

　　在同家梁煤礦的辦公大樓里，往日繁忙的景象已經(jīng)不復(fù)存在。略顯陳舊的標(biāo)語和水磨石地板隱約讓人能感受到這座大型礦井昔日的光彩。而在樓道里，每天進出的職工們見面后，總會問一句：“下一步怎么打算？”

　　關(guān)閉后的同家梁煤礦大院里，一處高墻上掛著“文明撤退、安全撤退、環(huán)保撤退、感恩撤退”的標(biāo)語。而與此同時，按照山西省化解過剩產(chǎn)能的要求，同煤集團還有兩座礦井將要關(guān)停，化解產(chǎn)能375萬噸。同家梁煤礦作為一家開采近80年的老礦，已經(jīng)進入了衰退期，相比其它礦井，出煤少且成本高。

　　同家梁煤礦關(guān)閉后，一名職工橫穿過已經(jīng)停運的鋼軌。在落后產(chǎn)能淘汰力度加大的同時，一些落后的生產(chǎn)設(shè)備也將面臨淘汰。

　　在同家梁礦的一處墻壁上掛著不同時期的勞模、英模頭像。這些名字對于同家梁煤礦的職工來說再熟悉不過了，一串串閃光的名字和動人的故事背后也是中國煤炭工業(yè)發(fā)展的一個縮影。

　　在與同家梁煤礦一路之隔的同家梁村屬于煤礦棚戶區(qū)，村里的不少土房子都是礦工自己修筑的。“兩區(qū)”改造后，礦區(qū)職工全部搬到了新修建的社區(qū)，村里只留下為數(shù)不多的老人。如今，同家梁煤礦關(guān)停后，這個同名的村落也將更加荒涼。

　　隨著同家梁礦的關(guān)閉，礦井附近不少商店的生意也一天不如一天。47歲的王小琴是同家梁村的村民，1995年在礦區(qū)附近開辦了這家五金店。據(jù)王小琴回憶，當(dāng)時每天進店買東西的人很多，每個月能有兩、三千元的收入。而如今，同家梁煤礦關(guān)閉后，有時一個下午也等不到一個顧客，每個月的收入都不足千元。

　　各級政府把職工安置作為化解過剩產(chǎn)能的重中之重。面對煤礦的關(guān)停，同家梁煤礦也制定了相應(yīng)的分流安置措施。同家梁煤礦關(guān)停后，大部分職工被安置轉(zhuǎn)移到了該集團下屬的其他礦井。在大同塔山煤礦，從同家梁煤礦安置轉(zhuǎn)移過來的職工們在等候下井。

　　塔山工業(yè)園作為同煤集團節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的一張名片，也被業(yè)內(nèi)稱為“代表了中國煤炭工業(yè)的發(fā)展之路”。如今面對去過剩產(chǎn)能過程中帶來的陣痛，積極求變成了同煤職工們的共識。

　　40歲的賀偉原是同家梁煤礦的一名機電工人。同家梁煤礦關(guān)停后，被安置到了同煤集團下屬的一家電廠負責(zé)安全生產(chǎn)工作。

　　賀偉工作的這家電廠，位于大同市同煤集團塔山循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，是由同煤集團和大唐國際按照6：4的投資比例擴建的一座坑口電廠。

　　對于賀偉來說，這里是新的起點。來到新的崗位后，賀偉領(lǐng)到了新的工作服。

　　賀偉與自己原單位的老同事在工作現(xiàn)場討論一天的工作安排。到了新的工作崗位后，得不斷調(diào)整自己以更好地狀態(tài)適應(yīng)新的工作。

　　晚上下班后，賀偉回到家與愛人一起準(zhǔn)備晚餐，賀偉的愛人在當(dāng)?shù)氐墓还咀稣{(diào)度，每天都要早出晚歸，下班后賀偉往往會提前準(zhǔn)備好晚飯等妻子回來一同用餐。對于像賀偉這種已經(jīng)習(xí)慣了礦區(qū)生活的職工來說，一份安穩(wěn)的工作，一個溫暖的家庭就是他們最大的幸福。

　　關(guān)曉東今年45歲，同家梁煤礦關(guān)停后，他和幾位工友轉(zhuǎn)移安置到了同煤集團下屬的晉華宮煤礦。1996年參加工作的關(guān)曉東已經(jīng)在同家梁煤礦工作了20多年，來到新的礦井后，總會和工友回憶往事。說起此次關(guān)停，關(guān)曉東總覺得“關(guān)的有點可惜”。在同家梁礦正式關(guān)停前的10月8日，他和隊友完成了最后一次的下井作業(yè)。他覺得，離開老礦到其他礦井工作，有一種“兒子離開母親的感覺，難舍難分”。

　　54歲的王召召與愛人王利平都是同家梁煤礦的職工。王利平已于兩年前退休。煤礦關(guān)停后，在同家梁物業(yè)工作的王召召將繼續(xù)留在礦區(qū)做后勤工作直至明年退休。

　　在同家梁煤礦附近的一處廣場上，每天都有不少人來此健身，其中大部分人都是同家梁礦的職工家屬。在廣場的東側(cè)一處寫有“建設(shè)新同煤，打造新生活”的標(biāo)語，也成了同煤人必須面對的新選擇。對于在這里生活了大半輩子的職工來說，同家梁不僅是一座礦，也是一座城。